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广东法院创新劳动争议多元化解机制 调解率65%
2019-04-29 09:50:00 来源: 南方日报

  “6月底前,各市县(区)在法院诉讼服务中心要全部设立劳动争议诉调工作室,全面推广‘法院+工会’调解模式。”近日,广东省高级人民法院与省总工会联合印发《关于进一步加强劳动争议诉调对接工作构建和谐劳动关系的通知》,全面推广“法院+工会”调解模式。笔者获悉,广东法院近五年来年均审结各类劳动争议案件超4万宗,其中2018年审结数为42213件,今年第一季度审结7081件。近两年来共调处各类劳动争议46265件,调解率为65%.

  为依法构建劳动纠纷多元化解新模式,全省法院开辟了劳动纠纷化解“绿色通道”,打造立案、庭审、在线调解等网上办案新模式,实现了“快立、快调、快审、快执”。2018年至今年3月,全省法院共为农民工追回拖欠工资5.23亿元。从2017年4月起,广东珠三角地区法院开始试点“法院+工会”诉调新模式,形成纠纷化解合力,该模式试点以来共移送调解案件71099件,调解成功46265件,成功率达65%.注重根据社会经济发展变化及时调整裁判理念,针对新行业、新业态劳动争议出现的新问题,2018年7月,广东高院会同广东省劳动人事争议仲裁委员会联合出台《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》,就劳动关系认定、社会保险等问题统一裁判尺度,切实贯彻“双保护”原则。



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